De hedendaagse Russische politiek hoopt een nieuw niveau te bereiken - de regering van de Russische Federatie heeft een uniek project voorbereid om nieuwe steden te creëren en bestaande steden met één industrie te ontwikkelen.
Een stad met één bedrijfstak is een stad waarvan de infrastructuur en het economische belang zijn geconcentreerd rond één grote onderneming. Zo'n onderneming wordt op haar beurt een stadvormend genoemd. De stadsvormende industrie heeft een groot deel van de volwassen bevolking van de stad in dienst - minstens 30% van de inwoners van een geschikte leeftijd. Zo'n onderneming kan één fabriek zijn of een heel productiecomplex, dat enkele tientallen bedrijven omvat.
Hoe aantrekkelijk is het voor ons land om nieuwe steden met één industrie te creëren? Het feit dat ze een aanzienlijke bijdrage leveren aan het Russische BBP en de economische crisis omzeilt hen in de meeste gevallen. Monotowns bevinden zich namelijk in een bijzondere positie, wat gunstig is voor lokale overheden, inwoners en bedrijfsleiders.
De indeling van steden met één industrie in Rusland zal gebaseerd zijn op de volgende principes:
Een stadvormende onderneming is de sleutel tot een stabiel en fatsoenlijk salaris. Inwoners van steden met een enkele industrie die zich bezighouden met productie, ontvangen zeer hoge salarissen. De geproduceerde goederen zijn in de regel duur en uniek, daarom bespaart de werkgever niet op waardevol personeel.
De bevolking van steden met één bedrijfstak moet een volledig pakket sociale garanties krijgen. Grote bedrijven, die hun focus zijn, moeten werknemers medische zorg en bescherming, verzekeringsdiensten, spabehandeling bieden en kinderen helpen werknemers een degelijke opleiding te geven. Zo'n stad met één bedrijfstak zal nooit leeg zijn - aantrekkelijke banen trekken gekwalificeerde specialisten uit andere steden aan.
Fatsoenlijke werknemers - fatsoenlijke huisvesting! De praktijk van het bestaan van stadsvormende bedrijven in Rusland toont aan dat hun werknemers altijd op een bevoorrechte manier van huisvesting worden voorzien. De werkgever voorziet hen zelf in huisvesting of wijst daarvoor geld toe.
