Het vinden van een auteur voor een toekomstig boek, artikel, wetenschappelijk werk is een zeer serieuze taak. Voor het eerst geconfronteerd met een kandidaat heeft elke klant te maken met een varken in een zak. Veel gerenommeerde uitgevers en serieuze media vinden auteurs dankzij open bronnen en u bent niet slechter. Met de juiste benadering van zaken, zult u slagen.
Je hebt nodig
- - computer;
- - verschillende communicatorprogramma's;
- - registratie als werkgever op vacaturesites en freelance-uitwisselingen, toegang tot professionele sociale netwerken en andere online gemeenschappen.
Gebruiksaanwijzing
1
De eerste regel is hoe meer informatie, hoe beter. Beschrijf zoveel mogelijk het project, uw wensen voor de kandidaat, samenwerkingsvoorwaarden. Stel je voor dat zo'n aanbod naar jou als artiest komt. Wat is voor jou cruciaal? Antwoorden zullen helpen om de belangrijkste nuances in de projectbeschrijving weer te geven.
2
Wanneer de aankondiging gereed is, plaatst u deze op zoveel mogelijk bronnen: uitwisselingen van freelancers, professionele gemeenschappen van journalisten, copywriters en andere schrijvende broeders in LiveJournal, Professionals.ru-netwerk en anderen, zelfs professionele gemeenschappen in Odnoklassniki, VKontakte en soortgelijke bronnen, sites op baan zoeken.
3
Uw voorstel zal waarschijnlijk veel feedback opleveren. Maar wees niet bang om in deze stroom te verdrinken. Opmerkelijk onder hen zal veel minder zijn. Velen reageren inderdaad vaak op bijna alle projecten achter elkaar, zonder echt te begrijpen wat de klant eigenlijk wil, dus suggesties die meteen laten zien dat ze duidelijk ongeschikt zijn, stuur ze gerust naar de mand.
4
Neem contact op met de aanvragers waarin u geïnteresseerd bent. Onderzoek hun portfolio (indien niet ingediend, vraag om een link ernaar, en een serieuze aanvrager zal een link aanbieden naar de werken die het dichtst in de buurt zijn). Als de kandidaat een account heeft op de freelancersbeurs, bestudeer dan zijn beoordelingen De aanwezigheid van negatieve is niet noodzakelijk een alarm. Lees in dit geval wat de ontevreden klant schrijft, de feedback van de freelancer, vraag de freelancer wat er aan de hand is. Aarzel niet om dergelijke ongemakkelijke vragen te stellen: de reactie van de kandidaat daarop en de inhoud van de antwoorden zullen veel nuttige informatie opleveren, waardoor de kandidaat kan versterken uw beoordeling in uw ogen.
5
Bied geselecteerde kandidaten een kleine testtaak aan. En als je het aanbod hebt gegeven aan degene die er het beste mee om kan gaan, gooi je de andere kandidaten die de finale van je selectie hebben bereikt niet volledig weg. De kans bestaat dat de geselecteerde auteur in een later stadium moet worden vervangen (zowel door zijn schuld als om objectieve redenen). En in dit geval weet u al wie u het project in de eerste plaats moet aanbieden.
Let goed op
Bij freelance-uitwisselingen hebben potentiële artiesten met groot vertrouwen betrekking op de klant die ervaring heeft met de specifieke uitwisseling en recensies van de artiesten met wie hij heeft samengewerkt. Maar als je nieuw bent bij de uitwisseling, wanhoop dan niet: iedereen moet ergens beginnen.
