U krijgt geen salaris, wordt ontslagen of krijgt vakantie? U heeft het recht om bij de arbeidsinspectie te klagen over uw werkgever. Schrijf een verklaring en uw bedrijf zal een audit uitvoeren en het hoofd nodig hebben om de tekortkomingen te elimineren. En als u niet persoonlijk naar de inspecteur kunt komen, schrijf dan een brief - uw klacht wordt definitief in behandeling genomen.
Gebruiksaanwijzing
1
Formuleer uw claim. De verklaring moet duidelijk alle schendingen bevatten die u wilt verwijderen. Als u met ontslag wordt bedreigd, geef dan geen arbeidsovereenkomst op of verleng een werkdag willekeurig, geef al deze overtredingen op de punten aan. Als u verwijst naar aanvullende documenten, zoals een arbeidsovereenkomst of een toelichting, verwijder dan kopieën ervan en voeg deze bij de brief.
2
Zoek het adres van de arbeidsinspectie en de naam van het hoofd - het is voor hem dat u de aanvraag behandelt. Controleer welke van de inspecteurs uw gebied overziet - misschien heeft u zijn telefoon in de toekomst nodig.
3
Schrijf een verklaring. Geef in de rechterbovenhoek de geadresseerde aan - de arbeidsinspectie van uw stad en de naam van het hoofd. Vul uw naam en adres in. De verklaring vat de essentie van het probleem samen. Schrijf coherent en in essentie, vertrouwend op feiten en geef geen uiting aan emoties. Houd er rekening mee dat u vraagt om de door u vermelde feiten te verifiëren en passende maatregelen te nemen om deze te elimineren. Geef aan het einde van de brief aan welke documenten u aan de aanvraag toevoegt, stel een datum in en onderteken.
4
Als de situatie waarover u klaagt de hele onderneming betreft - bijvoorbeeld het vakantierooster of de veiligheidsregels worden geschonden - kunt u aangeven dat u om een anonieme inspectie vraagt zonder precies aan te geven wie de klacht heeft ingediend. Er zal zeker rekening worden gehouden met uw verzoek.
5
Ga naar de mail. Verzegel de aanvraag en kopieën van de documenten in een envelop en stuur deze per aangetekende brief met ontvangstbevestiging. Zo weet u zeker wanneer de inspecteur uw aanvraag ontvangt.
6
De klacht wordt binnen een maand beoordeeld. Gedurende deze tijd wordt uw werkgever met een controle bezocht door een inspecteur. Volgens de resultaten zullen instructies worden gegeven om tekortkomingen binnen de gespecificeerde tijd te verhelpen. In geval van overtredingen kan de arbeidsinspectie namens haar een aanvraag indienen bij het parket.
7
Gooi de bon niet weg nadat u de brief heeft verzonden. Het is mogelijk dat u deze nodig heeft, bijvoorbeeld bij een aanvraag bij de rechtbank. Over anderhalf tot twee maanden wordt een brief van de arbeidsinspectie op uw naam gestuurd, waarin staat wat u na de inspectie precies kon identificeren. Indien nodig kunt u contact opnemen met uw inspecteur en de details van de zaak toelichten.
