Volgens de Russische arbeidswetgeving hebben werknemers in een bedrijfstak of organisatie het recht om vakbonden te vormen om hun professionele belangen te beschermen. En om zo'n organisatie echt nuttig te laten zijn, moet je weten hoe je haar activiteiten moet opstellen.
Gebruiksaanwijzing
1
Vind gelijkgestemde mensen om een vakbond te creëren. Minstens drie mensen moeten oprichters worden. Organiseer een teamvergadering met hen om de status van een openbare organisatie te formaliseren. Er is geen toestemming van de overheid of de werkgever nodig, maar het is wel raadzaam om deze te informeren over de oprichting van de organisatie.
2
Ontwerp een vergaderprogramma. Naast de kwestie van de oprichting van de vakbond zelf, is het raadzaam om verkiezingen te houden voor het hoofd en de secretaris van de organisatie, en om haar charter vast te stellen. Houd tijdens de vergadering een overzicht bij van de aanwezigen en het protocol, waarin de belangrijkste tijdens de vergadering genomen besluiten en het resultaat van de stemming moeten worden vermeld.
3
Beschrijf in de tekst van het vakbondsstatuut de doelen en doelstellingen van de organisatie, de voorwaarden voor lidmaatschap, de procedure voor het betalen van lidmaatschapsgelden, de structuur van de organisatie. Het is ook raadzaam in hetzelfde document de frequentie van de vergaderingen van het vakbondscomité vast te stellen.
4
Schrijf je in voor een vakbond. Volgens de wet is het vrijwillig, maar een officiële vakbond heeft een betere kans om de rechten van werknemers met succes te verdedigen. Neem contact op met de Federale Registratiedienst met de nodige documenten: het charter van de vakbond, de notulen van de algemene vergadering, informatie over de oprichters. Vul ter plekke de aanvraag tot inschrijving van de vakbond als rechtspersoon in.
5
Open na ontvangst van het kentekenbewijs de bankrekening van de vakbond als rechtspersoon. Het wordt gebruikt om de lidmaatschapsbijdragen te beheren. Neem vijf dagen na het starten van de rekening contact op met de belastingdienst op de plaats van inschrijving van de vakbond, waarna uw organisatie wordt opgenomen in het register van de belastingbetaler.
Let goed op
Als uw vakbond wordt geweigerd zich als rechtspersoon te registreren, kunt u opnieuw een aanvraag indienen.
