De Russische wetgeving voorziet in een aantal mogelijkheden voor vervroegd pensioen. De RF-wet "Over werkgelegenheid in de Russische Federatie" beschrijft in detail wie en op welke gronden recht heeft op een dergelijke uitkering.
Je hebt nodig
- - verklaring;
- - paspoort;
- - werkboek;
- - documenten die het recht op vervroegd pensioen bevestigen.
Gebruiksaanwijzing
1
Een burger heeft het recht om vervroegd met pensioen te gaan, inclusief pensioen tegen gunstige voorwaarden, onder een aantal dwingende voorwaarden. Het gaat onder meer om de erkenning van een burger als werkloze, het gebrek aan vermogen van de dienst voor arbeidsbemiddeling om deze persoon een nieuwe baan te bezorgen, werkloosheid voor een bepaalde leeftijd (voor vrouwen 53 jaar, mannen 58 jaar), zijn noodzakelijke werkervaring, ontslag van een persoon als gevolg van de liquidatie van een onderneming, als gevolg van personeels- of personeelsverminderingen. En ook de werkloze moet het eens zijn met zijn aanwijzing voor vervroegd pensioen.
2
Als aan alle bovenstaande voorwaarden is voldaan, heeft de burger het recht om vervroegd pensioen aan te vragen. Hij moet naar de dienst voor arbeidsvoorziening komen en een verklaring van het vastgestelde formulier schrijven. Op basis van deze aanvraag is hij verplicht een attest af te geven van de in de totale diensttijd meegerekende tijdvakken en een voorstel voor vervroegd pensioen (2 exemplaren). Met deze documenten moet hij verschijnen bij de pensioeninstelling van de woonplaats.
3
In een situatie waarin de instantie voor sociale bescherming weigerde vervroegd pensioen te verstrekken, is de dienst voor arbeidsvoorziening verplicht de werkzaamheden voor het verlenen van bijstand bij het vinden van een burger te hervatten. Als de dienst voor arbeidsvoorziening een kopie van het voorstel heeft ontvangen met een opmerking over de benoeming van vervroegd pensioen, wordt de burger uit het register verwijderd en stopt hij ook met het betalen van een WW-uitkering.
4
Een pensioen wordt strikt toegewezen en berekend in overeenstemming met de federale wet "inzake arbeidspensioenen in de Russische Federatie". Het is betaalbaar vanaf de dag dat de burger de aanvraag, het aanbod van de dienst voor arbeidsvoorziening en andere verplichte documenten indient. De dienst voor arbeidsbemiddeling moet gedurende de hele periode van betaling een persoonlijk register bijhouden van de burgers die een dergelijk pensioen ontvangen.
Handig advies
Vakbonden en werkgevers van een aantal andere landen zijn van mening dat het eerlijker is om een oudere persoon met vervroegd pensioen te ontslaan, waardoor hij voor zijn pensionering bepaalde financiële voordelen krijgt, dan om een jonge man die dergelijke rechten niet heeft, te ontslaan.
