Het gebeurde zo dat je werd ontslagen van je werk of dat je helemaal niet werkte, en de baby al in je zit? Wil je zelf niet op zoek naar een nieuwe baan, dan kun je je aanmelden bij de vakbeurs.
Je hebt nodig
- 1. Paspoort.
- 2. Universitair diploma of afstudeercertificaat.
- 3. Werk recordboek (indien aanwezig).
- 4. Salarisbewijs voor de laatste 3 maanden werk.
- 5. Certificaat van pensioenverzekering.
- 6. TIN.
- 7. Spaarboek uitgegeven bij Sberbank.
Gebruiksaanwijzing
1
We besluiten onmiddellijk dat het niet nodig is om over onze positie te praten met de arbeidsinspecteur. Je moet je in ieder geval aanmelden als je zwangerschap niet langer duurt dan 30 weken. Maar om dit aan werkgevers te melden of niet - beslis zelf. Hoewel de wet geen beperkingen oplegt aan de tewerkstelling van zwangere vrouwen, weigert de personeelsdienst om welke reden dan ook vrouwen in een interessante functie te weigeren. Maar als het zwangerschapsfeit verborgen blijft, is de reactie van de werkgever in de toekomst misschien niet de meest optimistische.
2
Voor inschrijving bij de arbeidsbeurs dient u alle benodigde documenten mee te nemen, waarvan een lijst kan worden verduidelijkt door de medewerkers van deze organisatie. De inspecteur zal u vragen om een verklaring op te stellen en u te vertellen hoeveel keer per week en op welke uren u naar de beurs moet om een lijst met werkgevers te krijgen.
3
Maandelijks wordt u een werkloosheidsuitkering betaald van 75% van het loon - 1, 2, 3 maanden, 60% - 4, 5, 6, 7 en 45% - voor de volgende maanden. Houd er rekening mee dat de maximale vergoeding 4.900 roebel is. En welk salaris je ook hebt op je vorige werkplek, meer dan dit bedrag wordt niet aan jou overgemaakt. Als je helemaal niet hebt gewerkt - de vergoeding is minimaal - 890 roebel.
4
Als het tijd is om met zwangerschapsverlof te gaan (na 30 weken), moet je een attest van de medische instelling waar je bent ingeschreven voor zwangerschap bij de arbeidsinspecteur brengen. Ziekenhuizen op de arbeidsbeurs worden niet uitbetaald, waardoor maandelijkse overdrachten voor de duur van het decreet vervallen. Maar je kunt nog steeds een beetje geld krijgen om voor een kind te zorgen. Om dit te doen, moet u zich na de geboorte van de baby wenden tot de regionale afdeling voor sociale bescherming en tot het kind anderhalf jaar oud is, krijgt u een uitkering.
5
En, belangrijker nog, vergeet jezelf en de toekomstige baby niet. Zoek een baan dichter bij huis, regel een deeltijdbaan. Dan heb je tijd om een wandeling in de frisse lucht te maken, voor je gezondheid te zorgen, kracht op te doen voor een nieuwe, moeilijke en verantwoordelijke, maar zo langverwachte fase van je leven.
