Elke dag worden mensen geconfronteerd met veel problemen met betrekking tot woonomstandigheden, energierekeningen. Velen hebben niet langer de kracht om alleen met deze problemen om te gaan, maar maak je geen zorgen en verspil je zenuwen niet. Gebruik deze mogelijkheid als een beroep op de plaatsvervanger.
Gebruiksaanwijzing
1
Stel een zeer bekwame en correcte brief samen en stel een vraag. Beschrijf uw probleem zorgvuldig. Gebruik geen grof taalgebruik of spreektaal. Als u niet veel geletterd bent, zoek dan hulp bij een advocaat. Hij zal u zeker helpen om het beroep zo bekwaam mogelijk voor de plaatsvervanger te schrijven.
2
Begin uw beroep met de woorden "gerespecteerd", aangezien uw brief officieel van aard is. Geef de positie, achternaam, voornaam, middelste naam correct aan. Ga dan pas verder met de beschrijving van uw probleem en neem niet alleen algemene, maar ook specifieke argumenten op bij het onderbouwen van uw persoonlijke positie. Vergeet niet om u te concentreren op de snelle reactie, waarbij u tegelijkertijd al uw coördinaten, persoonlijke gegevens en telefoonnummers aangeeft waarmee u kunt worden gecontacteerd. Geef de datum aan waarop u uw brief kunt registreren.
3
Zorg ervoor dat u bij uw brief documenten voegt die uw situatie volledig karakteriseren. Het kunnen verschillende certificaten zijn, hun kopieën, weigeringen van organisaties, antwoorden van het openbaar ministerie.
4
Een brief aan de adjunct kan ook in elektronische vorm worden geschreven, bijvoorbeeld op de officiële websites van lokale overheden. Uw brief wordt behandeld in overeenstemming met de wet. Schrijf uw naam in het Russisch, zodat de persoon die uw beroep leest er niet onder lijdt, hoe kunt u correct worden gebeld. Zorg ervoor dat u het onderwerp van de brief aangeeft, etiquette in acht neemt, grappen vermijdt, geen lange uitweidingen schrijft.
5
De beste optie voor het versturen van een brief is een aangetekende brief met een melding en bij voorkeur met een inhoudsopgave. Dit zorgt ervoor dat het beroep de geadresseerde bereikt. Als de secretaris of adjunct-assistent weigert het beroep zonder gegronde reden te accepteren, vraag dan om redenen en schriftelijke uitleg van de situatie
