Verlies van werk of moeilijkheden bij het vinden van een baan kan ernstige stress veroorzaken. De staat is verplicht een werkloze burger te helpen moeilijke tijden te overleven. Bijstand bij de werkgelegenheid en de betaling van werkloosheidsuitkeringen zijn de belangrijkste kenmerken van staatssteun. Het is belangrijk om te weten waar en met welke documenten je moet solliciteren.
Regels voor de erkenning van een burger als werkloos
In Rusland wordt de overheidsdienst in de vorm van werkloosheidsuitkeringen verleend in overeenstemming met de wet van de Russische Federatie "Over werkgelegenheid in de Russische Federatie".
Om een registratiebewijs voor een werkloze te verkrijgen en een maandelijkse werkloosheidsuitkering te ontvangen, moet u contact opnemen met de dienst voor arbeidsvoorziening in uw woonplaats.
U moet de volgende documenten bij u hebben: een burgerpaspoort, werkrecord, certificaat van gemiddeld loon van de laatste drie maanden voor vertrek (niet te verwarren met 2-NDFL-certificaat), pensioencertificaat, FIN en een passbook of verklaring met de gegevens van uw bankrekening, waar het geld zal worden overgemaakt.
Arbeidsbemiddelingsspecialisten maken kopieën van de documenten, vragen u naar uw wensen met betrekking tot uw toekomstige baan en bieden een lijst met beschikbare vacatures.
Je hebt drie dagen de tijd om elke potentiële werkgever te bezoeken. De werkgever nodigt je uit om te werken of maakt een aantekening over de weigering in de lijst die je hebt gekregen. U kunt zelf het voorgestelde werk niet meer dan 3 keer weigeren. Als iets niet bij je past, wees dan niet verlegen en vraag de werkgever om je te ontmoeten en je te weigeren.
Je krijgt 10 dagen de tijd om een geschikte baan te vinden en rond alle voorgestelde werkgevers te werken. Als u na deze tijd nog steeds geen werk kunt vinden, erkent de dienst voor arbeidsvoorziening u als werkloze burger en stelt de deadline en het bedrag voor de betaling van werkloosheidsuitkeringen vast.
Een burger die individuele ondernemersactiviteit uitoefent, werkzaam is in tijdelijk (seizoens) werk of een verborgen inkomen heeft, kan niet werkloos worden verklaard. Wees eerlijk tegen de specialisten van de arbeidsvoorziening, alle informatie over jou wordt zorgvuldig gecontroleerd.
