Teamwork wordt soms gecompliceerd door onverwachte roddels. Vaak komen ze voort uit "intieme" gesprekken met collega's. Roddelen blijft niet altijd gewoon een 'uitwisseling van informatie': ze veroorzaken vaak onherstelbare schade aan het imago van de te bespreken medewerker en kunnen ook zorgen en zelfs ontslag veroorzaken.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/36/kak-izbezhat-spleten.jpg)
Gebruiksaanwijzing
1
Elke dag, nadat je de drempel van een kantoor bent overgestoken, gooi je persoonlijke zorgen uit je hoofd. Werk alleen. Als het moeilijk voor je is om vervelende gedachten kwijt te raken, geef dan niet de indruk dat je problemen hebt. Bespreek alleen werkkwesties.
2
Praat niet over persoonlijke zaken in het bijzijn van collega's. Verlaat indien mogelijk de kamer waarin u gehoord kunt worden, zo niet, beperk u dan tot algemene zinnen in het gesprek. Spreek rustig, stil en kort. Onthoud dat alle informatie over uw leven tegen u gebruikt kan worden.
3
Wees tijdens de lunchpauze waakzaam en weersta de verleiding om collega's over persoonlijke zaken te vertellen. Vaak beginnen werknemers, ontspannen van de warme sfeer die aan tafel heerst, hun vreugde of verdriet te delen. Het lijkt erop dat iedereen in de buurt aardig en lief is, en het geheim gaat niet verder dan de keuken. Het is niet nodig om aan tafel te praten over werkonderwerpen, maar persoonlijke zijn het ook niet waard. Als je het moeilijk vindt om een neutraal onderwerp te kiezen, lunch dan gewoon.
4
Verlies op de bedrijfsfeest de realiteit niet. Bepaal de hoeveelheid alcohol die je drinkt. Let op uw gedrag en woorden. Het is waarschijnlijk dat de volgende dag op kantoor informatie over hoe u zich tijdens het feest gedroeg, in een vervormde vorm wordt gepresenteerd. Vergeet niet dat je omringd bent door collega's, niet door vrienden, en dat je je daarom terughoudend gedraagt.
5
Neem niet deel aan roddel en probeer goede relaties met collega's te onderhouden. Wees voorzichtig in gesprekken over leiderschap: als je denkt dat de baas niet zo goed thuis is in je bedrijf, houd dan je mening voor jezelf.
6
Als je merkt dat mensen om je heen zich slechter over je voelen, probeer dan de reden te achterhalen. Roddel, om te schaden, zinken vaak naar laster.