Volgens onderzoekers ziet meer dan een derde van de jongeren hun toekomst in Rusland niet, ze willen naar West-Europa of de Verenigde Staten verhuizen. Sommigen van hen worden aangetrokken door de vooruitzichten op hoge inkomens en snelle carrièregroei, en sommigen willen vrede in de politieke omgeving.
De huidige stand van zaken in Rusland is niet te vergelijken met het begin van de jaren 90, en toch waren er zelfs in die moeilijke tijd niet zo veel jongeren die Rusland zouden willen verlaten en een vaste woonplaats zouden zoeken in meer ontwikkelde landen. De meesten zijn afgestudeerd. Wat zijn de redenen voor de massale immigratie van jonge professionals?
Jong hoort hier niet
Volgens onderzoekers zien de meeste jongeren hun plaats gewoon niet in de moderne Russische realiteit. En het is niet eens dat het te moeilijk of te duur is om een hogere opleiding te volgen of een beroep te kiezen. Maar eerder om deze kennis in de praktijk te brengen. Hier beginnen de belangrijkste problemen. Het is geen toeval dat veel specialisten niet in hun specialiteit werken: het is onmogelijk om een baan te vinden of ze betalen er heel weinig voor. Technische specialiteiten, artsen, leraren - alle beroepen die in het verleden zo werden gewaardeerd, worden nu gedwongen af te schrijven vanwege een gebrek aan financiering voor de openbare sector. Jonge specialisten moeten dus vertrekken naar commerciële bedrijven, voor een percentage werken, taken vervullen waar ze geen zin of interesse in hebben en toch onvoldoende geld krijgen voor een comfortabel leven. Dergelijke onzekerheid en het ontbreken van een duidelijk begrip van de toekomst doen jongeren twijfelen of het de moeite waard is om hun leven in Rusland door te brengen. Uiteindelijk gaan de beste jaren voorbij, maar niemand kan carrière maken of sparen.
Sommige jonge mensen vinden een uitweg en gaan zaken doen, openen hun eigen bedrijf. En dan worden ze geconfronteerd met een ander probleem: een enorme bureaucratische machine en corruptie kunnen een beginnende zakenman verpletteren. Steekpenningen, steekpenningen, bedreigingen, eisen van corrupte ambtenaren - dit zijn de realiteit van de moderne zakenman. Maar er zijn ook belastingen en premies aan het Pensioenfonds, die op zichzelf onterecht hoog zijn, zeker voor beginnende ondernemers. En het wordt vaak onmogelijk om onder dergelijke omstandigheden te werken.
