Zoals bij elk ander beroep kunnen zich in de militaire dienst verschillende omstandigheden voordoen die ontslag uit de militaire dienst met zich meebrengen. Gezien het feit dat het aanbod van militairen momenteel aanzienlijk wordt verbeterd, willen veel voormalige militairen wellicht weer in dienst treden. Hoe echt is het? Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig, het hangt volledig af van de omstandigheden van het ontslag door de krijgsmacht.
Gebruiksaanwijzing
1
Door verschillende omstandigheden kan ontslag uit militaire dienst worden genomen. Juist uit deze omstandigheden hangt de mogelijkheid en volgorde van het herstel van het voormalige leger in dienst af. In gevallen waarin het een onredelijk of onwettig ontslag is, evenals ontslag dat in strijd is met de federale wet "inzake militaire dienst en militaire dienst", wordt het herstel voor de rechtbank uitgevoerd.
2
In dergelijke omstandigheden dient het ontslag een rechtszaak in voor herstel bij de lokale gerechtelijke autoriteiten, waarbij aan het proces een rechtvaardiging voor de onwettigheid of onredelijkheid van het ontslag wordt gehecht. Op basis van een rechterlijke beslissing wordt het ontslagbevel geannuleerd, een burger wordt weer in militaire dienst gesteld met de verplichte vergoeding van geleden verliezen gedurende de gehele periode van niet-nakoming.
3
In geval van ontslag op persoonlijk verzoek of in verband met personeelsvermindering, vindt geen herstel plaats. Tegelijkertijd bieden de wet en de praktijk van toelating tot militaire dienst de mogelijkheid om een nieuw contract te sluiten, op voorwaarde dat de leeftijdsgrens voor militaire dienst niet werd bereikt op het moment van ontslag.
4
Ten slotte is de derde waarschijnlijke reden voor het ontslag een schending door de militairen van de contractvoorwaarden, op basis waarvan het ontslag heeft plaatsgevonden. Meestal hebben we in dergelijke gevallen het over schending van het dienstregime, niet-naleving van het huishoudelijk reglement, de oorzaak kan ook een gepleegde misdaad zijn, een openstaande veroordeling, enz. Dit is precies het geval wanneer het pad naar herstel is gesloten, aangezien een nieuw contract nodig is om terug te keren naar de dienst en personeelsdiensten zelden overeenkomen om het te sluiten met een soldaat die onder dergelijke negatieve omstandigheden wordt ontslagen.
