Werkloosheid is de plaag van de moderne staat. Instituten behalen te veel specialisten op het gebied van geesteswetenschappen en juridische opleidingen wanneer bedrijven ingenieurs, ontwerpers, natuurkundigen en biologen nodig hebben.
Gebruiksaanwijzing
1
Om de werkloosheid te verminderen, moet u actief samenwerken met toekomstige professionals - schoolkinderen. Om hen de voordelen te vertellen van impopulaire, maar zeer populaire beroepen - ingenieurs, technici en zelfs gewone arbeiders. Nu is er in fabrieken een enorme behoefte aan gekwalificeerd personeel. Maar dat zijn ze niet, omdat de kinderen, op verzoek van hun ouders, gaan studeren als advocaten, economen, managers van verschillende profielen.
2
Naast het werken met studenten, moet u veel reclame maken voor omscholingscursussen. Ze zijn open op arbeidsbeurzen in de districten. Ze geven les in de meest eenvoudige beroepen: een werknemer, een inspecteur, een kapper, een verkoper. Een voormalig manager of advocaat kan een nieuwe zaak uitproberen en kan talent in zichzelf ontdekken. En, zoals je weet, als iemand zijn werk leuk vindt, kan hij de meest oogverblindende carrière maken. En de kennis die hij bij het instituut heeft opgedaan, komt hem goed van pas bij het bereiken van de koppositie.
3
Naast arbeidsuitwisselingen moeten er staatsorganisaties worden opgericht die jonge professionals helpen banen te vinden. Sommige regio's hebben al dergelijke werkgelegenheidscentra voor jongeren. Maar nu werken ze alleen met afgestudeerden. Het is noodzakelijk dat studenten, die in de laatste cursussen studeren, al de mogelijkheid hebben om een bijbaan in hun specialiteit te vinden. Misschien wordt ze in eerste instantie niet betaald. Maar toch, echt werk in het bedrijf is een onmisbare praktijk, zonder welke een jonge specialist voor de meeste organisaties gewoon niet bruikbaar kan zijn. Omdat wat aan de instellingen wordt onderwezen, is heel anders dan de realiteit van het bedrijfsleven.
Handig advies
Als je je baan verliest, wanhoop dan niet. Plaats uw cv op alle vacaturesites. Vind interessante vacatures en schrijf zelf naar werkgevers. Hoe actiever je bent, hoe eerder je een nieuwe standplaats vindt.
